BBJobs
BBJobs es el portal de empleo de Bahía Blanca y la región, desarrollado para Talency. Las empresas y los candidatos de la zona tienen su propio perfil, lo editan cuando quieren y sin pagar, y se encuentran entre ellos: las búsquedas son de acá y postularse es un click.
- Rol
- Portal de empleo · Producto, diseño y desarrollo
- Entrega
- agosto 2026
- Estado
- En línea ↗
Portada: «El trabajo que buscás está en Bahía».
Le ayudé a Talency a darle a Bahía Blanca un portal propio, simple de usar y de encontrar, donde las empresas y los candidatos de la zona arman su perfil gratis y se conectan entre ellos sin pasar por un tablón nacional.
roles con su propio panel
de las empresas verificadas a mano
click para postularse
Eldesafío
Portales de empleo hay muchos, pero están hechos para el mercado nacional: una búsqueda de Bahía Blanca compite contra miles de avisos del país y se diluye, y quien busca trabajo acá termina descartando puestos que le quedan a seiscientos kilómetros. El talento de la zona existe, pero no es visible para las empresas que lo tienen a la vuelta, y al revés: la empresa local no sabe a quién tiene cerca. Faltaba un lugar chico, fácil de encontrar y de usar, donde las dos puntas de la región se vieran entre sí.
Lasolución
Construí una plataforma con tres roles bien separados: candidato, empresa y administrador. Ninguna empresa publica sin pasar antes por una verificación manual del equipo de Talency — ese es el diferencial concreto frente a los portales masivos, donde cualquiera publica cualquier cosa. El candidato carga su perfil y su currículum una sola vez y se postula con un click, y puede sumar tests para destacarse. El administrador ve toda la operación: qué empresas están pendientes de verificar, qué búsquedas están activas, cómo se mueve la plataforma. En camino está el matching con inteligencia artificial, que cruza cada perfil con cada búsqueda para ordenar los candidatos por afinidad real.
Cómosehizo
Se partió de tres roles bien separados —candidato, empresa, administrador— y de una regla no negociable: ninguna empresa publica sin pasar antes por una verificación manual del equipo de Talency. Sobre esa base se construyó el perfil único del candidato, que se carga una vez y sirve para postularse a cualquier búsqueda con un click, más los tests opcionales para destacarse. El administrador se armó al final, como la vista que necesitaba ver el estado de toda la operación: qué empresas faltan verificar, qué búsquedas siguen abiertas.
Loquenoseve
Cada uno de los tres roles ve solo lo que le corresponde, y ninguna empresa entra al sistema sin pasar antes por los ojos de alguien del equipo de Talency — el filtro que evita que el portal se llene de búsquedas falsas, como pasa en los portales masivos.
Loqueviene
El matching con inteligencia artificial está en camino: va a cruzar cada perfil con cada búsqueda para ordenar los candidatos por afinidad real, no por orden de llegada.
Quéincluye
Empresas verificadas una por una
Nadie publica sin pasar por una revisión manual del equipo: el candidato sabe que la búsqueda es real.
Perfil una vez, postulación en un click
El candidato carga sus datos y su currículum una sola vez y desde ahí se postula a todo lo que quiera.
Tres paneles independientes
Candidato, empresa y administrador, cada uno con sus permisos y su vista propia de la plataforma.
Búsqueda con filtros reales
Por rubro, modalidad, ubicación y tipo de contrato, pensado para el mercado laboral de la región.
Tests para destacarse
El candidato puede completar evaluaciones opcionales que mejoran su visibilidad frente a las empresas.
Matching con IA en camino
Cruce automático entre perfiles y búsquedas para ordenar candidatos por afinidad, no por orden de llegada.